人资6大模板分为：战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系。可以先系统的看一些人力资源的书籍，对于各个模块有个初步的了解，再根据自己的从业需求和岗位职责去深入学习某一模块，比如招聘，可以看看招聘的方式、面试的技巧等等内容，理论结合实际，这样学习效果会更好点。