1）特质理论，在20实际40年代以前主导着领导学领域；

2）行为理论，在20世纪60年代以前非常盛行；

3）权变理论，紧跟在行为理论之后；

4）领导－成员交换理论

5）路径－目标理论

6）魅力型领导与变革型领导，当今领导学领域的主流理论