离职流程相对比较简单，主要包括以下三个步骤：提交申请、面谈申请、交接手续。 1.提交申请：员工需向公司的人力资源部门提交书面的离职申请，并在申请中注明离职日期和原因。

2. 面谈申请：人力资源部门会约谈员工，了解其离职原因，确认其是否真实合理，以及是否有挽留的机会。在面谈中，双方也会就相关事宜进行沟通。

3. 交接手续：一般离职前需要完成相关工作交接和离职手续，包括归还公司物品、完成离职报告、结清工资福利等，这些交接手续完成后，员工即可离职。 注：以上所述仅为的一般性概括，实际情况可能因公司政策规定、员工情况等而略有不同。

提前一个月提离职申请，然后交接工作