工种通常是指根据员工的职责和工作内容来划分的一种分类。在劳动合同中填写工种的内容通常包括：

1. 岗位名称：列出员工的具体岗位名称，例如销售主管、客户服务代表等。

2. 职责描述：说明员工在工作中需要承担的具体职责和工作内容，包括工作范围、目标要求等。

3. 技能要求：列出员工在该岗位上需要具备的技能和能力要求，例如专业知识、沟通能力、团队合作能力等。

4. 工作地点：明确员工在何处从事工作，可能涉及到办公室、生产车间等工作场所。

这些内容都会在劳动合同中明确填写，以便员工和雇主双方明确各自的权利和义务。

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位.