银行秋招主要考察应聘者的综合素质和专业能力。一般包括笔试、面试和综合素质评估等环节。

笔试内容涵盖数学、英语、逻辑推理、金融知识等，考察应聘者的基础知识和分析能力。

面试环节主要考察应聘者的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等，同时也会对金融行业的了解程度进行考察。

综合素质评估包括综合素质测试、群面等，考察应聘者的综合素质和团队合作能力。此外，银行秋招还会对应聘者的学历、专业背景、实习经历等进行综合评估。