在国企，程序员到了35岁是否会被裁员，这个问题很难一概而论。这取决于许多因素，包括企业的政策、个人表现、专业领域、市场状况等等。

一般来说，国企与私企相比，更注重员工的稳定性和忠诚度，因此可能更倾向于保留那些表现优秀的员工。此外，国企往往在行业中具有较高的地位和影响力，因此可能更注重员工的综合素质和发展潜力。

然而，对于程序员这个职业而言，技术更新换代很快，需要不断学习和提升自己的技能水平。如果一个程序员在国企中没有能够跟上技术发展的步伐，或者没有能够充分发挥自己的能力和潜力，那么可能会面临被淘汰的风险。

另外，国企也可能会受到市场状况的影响，例如经济下行、行业竞争加剧等等，这些因素都可能导致企业缩减人员规模。

因此，作为一个程序员，要想在国企中长久发展，需要不断提升自己的技能水平和综合素质，以适应不断变化的市场需求和企业发展。同时，也需要积极关注企业的政策和市场状况，做好个人职业规划和发展计划。