OB是Organizational Behavior（组织行为学）的缩写，它是一门研究人在组织中的行为、经理如何影响员工的行为以及组织如何创造出最有效的行为的学科。

它是一门多学科融合的学科，涵盖了心理学、社会学、管理学、经济学、法律学等多方面知识。

组织行为学旨在帮助组织成员更好地理解自身和他人的行为，并利用这些理解来改善组织的性能，提高组织的效率。组织行为学的研究包括：员工的激励、领导力、团队合作、文化、沟通、决策、组织结构、动态组织、管理变革等。