第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前16名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

待遇与无编制人员的差别1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低;2、福利待遇差别;3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

取得教师资格证后，可按照户籍要求、学历要求、考试要求等，通过网上或现场报名参加教师编制考试。

通过教师编制考试中的笔试、面试、资格审查、体检等环节后的人员，在公示期结束后没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续，正式成为编制教师。

考完教师资格证可以按照户籍要求、学历要求和考试要求等，网上或现场报名，审核材料。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同），享受事业单位工资待遇。

1. 公办学校教师编制考试：每年省级考试，考试内容主要以教学及相关知识、政策法规、管理制度为主，考试成绩排名前列的考生可以被纳入编制人员。

2. 事业单位编制调剂：通过向其他事业单位调剂的方式，获得编制。但这种方式比较难以实现，需要认真寻找合适的调剂单位并通过比较严格的面试考核。

教师编制的竞争比较激烈，可以通过努力提高自己的教学水平、教学经验、学历等来增加自己的竞争力。同时，保持关注招聘信息，进行及时应聘也是重要的途径。