优点：(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性。

（2）有利于吸引外部人才。

（3）有利于保证选聘工作的正确性。

（4）有利于被聘者迅速展开工作。缺点：(1)可能引起同事之间的不团结。

（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。

次上就是组织选拔的优点缺点。