这是一个内容很广的命题，不是一两句话就能说清楚的，主要有以下方面：

一是要完善工会对员工福利、落实三不让承诺相关制度体系，作好对困难员工的摸底调查并发挥工会维护职能；

二是要加强党群工作，做好正面宣传引导；

三是要将员工职业发展与企业战略相结合，引导员工认识到工作不仅仅是打工，而是事业；

四是要健全企业内控与流程体系，确保工作开展有章可循，是法治而非人治；

五是要作好审计监察；

六是要加强对关键岗位的轮岗制度，要保持岗位间的相互制约；七是要加强企业文化建设，让员工自觉接受并遵守管理规定。