有，有2500

学而思并非“无条件劝退”，提供了两种离职方案，要求员工二选一。第一种是一次性拿2500元钱直接离职；第二种则是按照一个月800元标准，一直做到7月31日后离职。

这名网友表示，这个离职方案还和入职时间有关，如果员工入职时间超过6个月，则可一次性拿到超过5000元的补偿方案。不过，这名网友指出如果自己不接受这个二选一方案，对方也拒绝让其继续就职，基本没得选择。