《领导科学》里面说，当原有决策方案实施后，主客观情况，发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是追踪决策。它具有四个特点：回溯分析，非零起点，双重优化，心理效应。