基层组织都比较注意单位的人材培养，年初有计划，有培养目标，有实施细则，年中有阶段小结和推荐人意见，年终前有个一揽子会议，针对年轻干部使用培养，新干部考察提拔，推荐事宜，听取各方意见，这个会议之前有预案，有议程，会后有专题总结。