1.

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。