2. 虚心请教，不耻下问，但要适时。尽量做到自己多分析思考。

3. 快速掌握所在部门和公司的整体运营流程，了解到公司的重心和方向。

4. “少说，多听，多做”因为每一个老员工对你的评价都关系到你试用期的去留。