组织行为学的研究方法与其它科学一样，都必然遵循研究程序的公开性、收集资料的客观性、观察与实验条件的可控性、分析方法的系统性、所得结论的再现性、对未来的预见性等原则。

组织行为学的研究方法主要有观察法、调查法、实验法、测验法、个案研究法等。