用工单位需要用工，可以直接招聘，用工单位与劳动者签订的合同叫劳动合同。

如果用工单位需要临时性、辅助性或替代性的劳动者，可以与劳务派遣企业协商，由劳务派遣企业排遣劳动者。

劳务派遣工与劳务派遣企业发生劳动关系，劳动者的一切权利主张与用工单位没有关系。