面试加试其实是一件好事。虽然加试可能会增加面试的难度，但从另一方面来看，它也为面试者提供了更多展示自己实力的机会。

加试可以更加全面地了解应聘者的能力和水平，同时也能够体现出企业的专业性和严谨性。

通过加试，企业还可以更好地判断应聘者是否适合该职位，从而更好地保障了职位招募的结果。因此，总的来说，面试加试是有利于招聘双方，而非坏事。

面试加试是坏。如果直接通过了就不需要加试。