国有企业由国家设立或改造,国家与企业的伦理关系是其诞生的基础,在发展过程中受到这种伦理关系的深刻影响.从企业伦理视角对国有企业的文化现象进行研究,探索企业文化价值准则和落地途径,对规范推进企业文化建设具有举足轻重的意义.