35岁进国企不太好进。进国企对年龄通常都是有限制的，它的要求和多数企业一样，普通员工基本上控制在35岁以下，中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下，只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。除了卡年龄之外，国企招聘在以下这些方面也是有限制的。

1.卡学历

国企对学历的要求普遍比较高，很多岗位在一般企业可能只要求本科在国企可能就要求硕士研究生，而且单位级别越高、效益越好要求越高。比如央企，总部机关和部分重要的分公司现在几乎清一色都要求硕士研究生以上学历，而且基本上要求985、211，如果是本科生几乎都要求985。并且很多对第一学历都有严格的要求，除了要求第一学历必须全日制外，顶尖的国企甚至要求第一学历是985，只要不是这个范围之内人事部门几乎都是一刀切排除在外。

2.卡经历

很多国企对基层经历和工作阅历有一定要求，在这方面的审核也比较严格。比如要求有某某行业的经历或者有基层工作经历，都可能成为国企招聘的要求之一。

3.卡专业

国企很多岗位对专业要求也有明确的要求，与岗位专业不符几乎百分之百会被PASS。

4.卡身份

国企的半体制性质使得它对求职人员的身份也会有一定要求，比如有的岗位要求是党员等等。

不好进，现在国企的话一般员工要求35岁以下,中层一般要求40岁以下,领导班子暂不知。题主现在是在私企,转到领导班子层级应该不太可能。中层有可能,但是前提题主是资深专业技术人才。

机会不多，除非你的专业非常窄

国企需要这种人才，而且他们的关系户都没有能做这个事儿的。国企猫腻最多，各种萝卜坑，数不胜数，进面过三次国企，陪跑三次，当然也可能是能力不行哈。

三十五岁要进入国企不是太容易。三十岁以后进入国企的，一般是特需人才或者是技术职称比较高的人员，或者专利技术的人员。三十五岁，一般是进国企或者事业单位等，最高的年龄界限了。

35岁进国企不好进的。

35岁进国企可能都是假国企，真国企不会通过社会招聘。如果楼主是签定期合同，就不算国企编制，只是合同工，想裁还是很容易的。