进华为做普工需要面试，不需要考试：

1、检查证件，询问家庭情况，最好说家庭条件不太好，容易通过；

2、招聘部门业务主管问一下之前的工作之类的，考验下你的业务能力；

3、华为的心理专家测试一下你心理方面是否正常，主要是聊天，开朗一点就好了。

1面试流程一共5轮： 首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持); 2 其次应聘职位的部门副经理面试 3 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。