简单来说可以这样理解，通过正规的考试，即通过公司或机构内部的笔试和面试，一般为正式员工，再者可以通过与单位签订的合同加以辨别（诸如时间内容福利待遇等方面加以区分），正式合同与劳务派遣合同还是有明显的区别的。

工资待遇是五岗到八岗之间，基本工资能达到四千五百元左右，但是这只是基本工资，主要的收入还是在于奖金绩效，还有年终奖，年收入还是很丰富的，应该在25万左右。

这个还是要必须经过仔细观察体验并且慎重考虑的。研究生学历进移动系统，肯定要有招工程序，需要你仔细研判。一般地正式工应该是有劳动合同的，单位应该完善与职工的社保手续，且承担相应费用。

研究生进移动可不一定是正式工，所以在进去之前应该先了解清楚。实际上很多大型国企找研究生也是走第三方劳务派遣的，不算正式工。不过很多干满一定年限之后会转正。