为加强公办学校在编教师到民办中小学校任职任教管理。对于符合区域规划、弥补教育资源短缺、促进区域均衡发展的薄弱民办中小学校，当地政府可通过挂职、支教等形式，派遣一定数量的公办学校在编教师予以支持，派遣数量不得超过该民办中小学校教师总数的20% 。同一名公办学校在编教师在民办中小学校累计任职、任教时间不超过6年。违反相关规定配备公办学校在编教师的民办中小学校，必须承担相应区域的公共服务责任，其招生参照公办中小学校实施管理，更不得跨区域招生。

原在编在岗公办学校教师到民办学校后，可按有关规定选择继续参加事业单位养老保险或者参加企业职工养老保险。从事学历教育的全日制民办学校中经同级教育部门和人力社保部门备案的原在编在岗公办学校教师，今后若需重新流动到公办学校的，经过同级教育部门和人力社保部门同意后直接考核聘用。

如果不在民办学校任教了就可以回原单位。

因为大多数民办的学校，为了大量的提高生源，他们一般会收取高额的学费，然后再去公办学校招老师，这样就可以提高学校的教学质量，然后他们去攻略学校招老师给予高额的工资，以此来获取公办学校的优质资源但因为现在国家政策，很多私立的初中没有资格拥有学籍，然后很多学生都转到公办的学校，教育局一般都会让你回公办学校，如果长期呆在私立，没有发展而言，所以不用说，你自己都会回去