老师对成绩的甚至比学生看的还重！尤其在班与班之间的评比，老师更像打了鸡血！所以教导可以去鼓励一下老师，至于鼓励无非二种；

第一，精神鼓励，比如对于成绩好的老师给予年末考核评为“优秀”，可以评优秀教师优秀班主任等！这些荣誉也是很重要的，对于以后的职称评比，这是一个很重要的评比依据。

第二，物质奖励，对于考的好的老师，学校可以制定奖励方案，根据本班的及格率，优秀率综合排名，给予老师一些奖金，奖金不重要，老师都很看重面子，我可以肯定，每个老师都不希望自己班年年倒数第一。我们这里有些学校为了自己班级的进步，有时下午中午利用休息时间给学生指导作业。

如果一个学校的老师都不去竞争自己的荣誉，那这学校的成绩肯定是不好的！