在智慧团建中，志愿服务时长可以通过志愿者自主选择参与服务的时间段，也可以根据团队的需求和活动安排来确定。可以设立志愿服务时长的目标，例如每月累计达到一定的小时数，以激励志愿者积极参与。

此外，还可以建立志愿服务时长记录系统，及时记录志愿者的服务时长并进行统计分析，以便对志愿者进行及时的表彰和奖励。通过这些方式，可以有效管理和激励志愿者，提高团队的凝聚力和执行力。

在智慧团建中，志愿服务时长通常是根据团队成员的实际情况和需求来安排的。可以通过制定志愿服务计划，明确每位成员的志愿服务时间和内容，确保每个人都能参与其中并且能够充分发挥自己的能力。同时，也可以设立志愿服务时长的奖励机制，激励团队成员积极参与志愿服务活动。通过这种方式，可以有效地促进团队凝聚力和合作精神的培养。