1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；

4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

1. 收集、整理、分析市场信息，开发新客户，维护老客户。

2. 有计划，深入挖掘客户需求，了解和掌握客户需求等动态情况。

3. 充分了解客户需求，为客户提供综合培训、咨询解决方案，完成公司下达的任务指标；

4. 分析区域市场客户，归纳整理营销问题，寻找市场营销策略；

5. 维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6. 根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

7. 负责销售团队的组建和培训