成员一致性

群体规模地位

与外部的关系

成员对群体的依赖

奖酬体制

群体的绩效

信息沟通

领导方式

群体凝聚力和诱导共同影响生产率

高凝聚力比低凝聚力群体受诱导的影响程度更大