一、“什么”，即具体自身想达到的职位，等级，标准等；

二、“何时”，即什么时间达到；

三、“内涵”，即该职位或该行动方案需要从业者具体的要求素质，以及从业者想要达到什么样回报与期望值；

四、“机遇”，即达到该目标会遇到的外部坏境及又遇到无法预期事时的备选方案。