职工补缴核定和职工补欠核定都是常用的单位核定缴费方式，区别主要是根据单位产生欠费方式的不同，选择不同的核定方式，具体区别如下:

（一）职工补缴核定一般是因为单位有新入职人员，需要进行参保缴费，而该职工本次参保时间早于单位的最大缴费期，所以需要对该职工进行补缴核定。

（二） 职工补欠核定是因为原来单位由于各种原因已经生成过欠费，需要重新对该欠费进行核定生成缴费单。

（三）我们还经常见到正常应缴核定，指单位按期整体核定缴费。

职工补缴核定是指对单位未缴社保职工全面核定，计算出应补缴的数额。职工补欠是对欠交社保的部分职工核定欠缴数。

职工补缴核定指参保人没有产生应缴计划，但符合补缴政策，补缴无计划年度费用。

职工补欠核定指参保人已产生应缴计划，但末缴费，补缴以前年度的欠费。