1面试的准备阶段：制定面试指南，准备面试问题，评估方式确定，培训面试考官。

2面试的实施阶段：关系建立阶段提出的问题是封闭性的，导入阶段提出的问题是开放性的。

3核心阶段提出的问题是行为性的，确认阶段提出的问题是开放性的，结束阶段提出的问题是开放性，行为性的。

4面试的总结阶段：综合面试结果，面试结果的反馈，面试结果的存档，面试的评价阶段。