行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。行为准则，是个人、集体或社会的行为所服从的约束条件。行为规范与行为准则同为人约束概念，一般是指同一属性的规则与规范。两者区别在于：行为规范是用以调节人际交往，实现社会控制，维持社会秩序的工具，它来自于主体和客体相互作用的交往经验，是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应遵守的行为。行为规范是公认的行为准则的总称，狭义的行为规范其实就是行为准则。行为准则是具体的行为规范，广义的行为规则，指的是行为规范。行为规范是

"母系统

"，行为规则是个

"子系统

"。比较而言，行为规范的内容、范围、对象更具有一定的宏观性、广泛性，行为规则调整的则是人们生活的细枝末节、言谈举止等细微之处。

争议行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。

行为规范是在现实生活中根据人们的需求、好恶、价值判断，而逐步形成和确立的，是社会成员在社会活动中所应遵循的标准或原则，由于行为规范是建立在维护社会秩序理念基础之上的，因此对全体成员具有引导、规范和约束的作用。引导和规范全体成员可以做什么、不可以做什么和怎样做，是社会和谐重要的组成部分，是社会价值观的具体体现和延伸。

行为规范是社会学、政治学、经济学、行为学、心理学、伦理学等学科的范畴。

职业行为规范是个人所从事职业内的行业道德，它包含了我们的公共道德并在此基础上添加了各个行业内的基础准则，职业行为规范要求如下：

一、爱岗敬业，忠于职守。

二、诚实守信，宽厚待人。

三、办事公道，服务群众。

四、以身作则，奉献社会。

五、勤奋学习，开拓创新。