一名合适的管理者应具备哪些能力与素质？诸如《管理者必读12篇》一类的经典主流教材通常认为管理者应当做到「专业能力」与「人际能力」的兼修，从而带动组织效能的最大化，而美国管理协会对在事业上取得成功的1800名管理人员进行了调查，发现他们一般具备以下二十种能力：

工作效率高；

有主动进取精神，总想不断改进工作；

逻辑思维能力强，善于分析问题；

有概括能力；

有很强的判断能力；

有自信心；

能帮助别人提高工作能力；

能以自己的行为影响别人；

善于使用权力；

善于调动别人的积极性；

善于利用谈话来做工作；

热情关心别人；

使别人积极而又乐观地工作；

能够实行集体领导；

能自我克制；

能自动做出决策；

能客观地吸取各方面的意见；

对自己有正确的估价，以他人之长补己之短；

勤俭；

具有技术和管理方面的知识。