培养期安排基层实践和项目历练，拓宽业务视野，不断提升实际能力。

安排管培生轮岗锻炼，熟悉公司关键岗位、关键职能、核心业务、核心流程相关工作；安排管培生参与公司重点任务、重大项目，在实践中培养管培生能力。

南航管培生是管理培训生的简称，是指企业集中各种资源，对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统全面的训练，为企业发展提供不断的人力资源支持。