华为天才少年离职率为大约百分之43.11。数据分析显示，工作超过三年的博士员工离职率达到43.11%，入职时间越长，离职率越高。华为尽管拿出了高规格的报酬和自由施展才华的空间，但华为的一方舞台似乎装不下天才们的雄心壮志。