一般会涉及到人员调转，员工薪酬，绩效考核，员工培训，人员招聘，人员分配等工作内容。

一般会分人事专员，涉及员工招聘，培训，绩效，考勤等方面。劳资专员，主要涉及员工薪酬，社保医保公积金等方面内容。

还有公司体系比较大的化还会分出文秘岗位，助理岗位，或者综合办公室岗位等。