1. 专业知识：考试可能涵盖与职位相关的专业知识，如计算机科学、工程、生物学、物理学、金融学等。这些问题通常测试候选人在该领域的理论知识和技能。

2. 英语能力：许多组织技术考试会评估候选人的英语水平，以确保他们能够熟练运用英语进行沟通。考试可能包括阅读理解、完形填空、写作等题型。

3. 逻辑推理：逻辑推理考试评估候选人分析、评估和处理信息的能力。问题可能包括逻辑推理题、批判性思维题等。

4. 数学能力：数学考试通常用于评估候选人的基本数学运算能力、速度和准确性。问题可能包括基础数学运算、几何、代数等。

5. 性格测试：性格测试是一种评估候选人性格特点和心理素质的考试。组织可以通过性格测试了解候选人是否适合某个职位，以及在面临压力和挑战时如何反应。

6. 专业软件技能：根据职位要求，考试还可能包括专业软件技能的评估，如编程技能、数据库管理、网页设计等。

7. 案例分析：案例分析考试要求候选人阅读一个场景或问题，然后运用专业知识和技能提出解决方案。这有助于评估候选人在现实环境中分析和解决问题的能力。

请注意，具体考试内容因组织和职位的不同而有所不同。建议您在准备笔试阶段组织专业技术考试时，详细了解考试范围和要求，以便更好地准备。

在笔试阶段组织专业科目考试，主要测试报考者的基本素质和能力，以及与特定职业相关的专业知识和技能。

具体考试内容可能因不同的职业和岗位而异，以下是一些可能的考试科目和内容：

1.职业素养：测试报考者的职业素养，包括职业道德、职业态度、沟通能力、团队合作等方面的素质。

2.基础知识：测试报考者对相关基础知识的掌握程度，例如特定学科的基础理论、基本技能和相关法律法规等。

3.基本能力：测试报考者在实际工作中所需的基本能力，例如分析问题、解决问题、决策能力、协调能力、管理能力等。

4.专业知识和技能：测试报考者对与特定职业相关的专业知识和技能的掌握程度，例如会计专业知识、计算机专业知识、市场营销专业知识等。

在准备笔试时，建议考生查阅相关的招聘网站或考试指南，了解具体的考试科目、内容及题型，以便有针对性地进行复习和准备。同时，考生也需要注意时事政治题目的积累以及临场发挥能力的训练。