选调是指政府或某些企业机构针对某些特定人才领域，通过考试、面试等方式选拔优秀人才进入公共机构工作，这些人才一般具有较高的专业知识和技能。

选拔招聘是指企业或公共机构在面对招聘需求时，通过面试、笔试等方式对应聘者进行选择，以选取适合岗位的人才。

这两种方式主要是为了提高人才的专业素质，加强公共机构和企业的组织管理和创新能力，同时也是为了提高国家和企业的竞争力，为国家和企业的长远发展提供良好的人才保障。