我的建议是：

1、先把你自己看法与认识整理成文字资料，找机会和领导面谈并留下资料；

2、收集各知名企业的培训动态以及成果的资料，想办法让领导阅读；

3、领导关心的是企业的效益，把培训的投入与产出的比较整理成形象的资料，让领导能直观地了解。

4，也是重中要的一点，千错万错马屁不错，多拍点领导马屁就可以了。