表彰主要是精神层面的，主要通过口头的（大会、广播等）书面的（通报、证书等）形式进行表扬； 奖励主要是物资层面的，主要通过奖品、奖金等形式进行表扬； 表彰有时包含着奖励，但奖励却一般不包括表彰中的书面形式。 比如，某人有一项较重大的贡献，或在某项比赛中得了名次，都可以进行表彰；而某人在工作中表现好，则一般通过奖励的办法进行肯定。

表彰一般是公开的表扬，属于精神层面，不一定带有物质或金钱奖励；

奖励则是带有物质方面的奖赏

表彰和奖励都是给与好的员工的支持与鼓励，还有一定的物质激励办法。但是形式不一样。表彰是专门为优秀员工表扬和嘉奖而举行的大会，比如经常看到关于某个年度的优秀员工和先进集体的表彰大会。

奖励不一定就是为先进个人或集体奖励，也有因为一个人发现了什么至关重要的问题而奖励，不需要开会通知。

表彰和奖励的区别：表彰多用于通报表彰，表彰的内容和范围包罗万象，可以表彰集体也可以表彰个人，可以是单项工作表彰，也可以是年度工作总结表彰；而奖励则多是用于对于工作突出者实施的物质奖励或精神奖励，包括立功受奖、发放奖励工资和各种物品的奖励等。

表彰着重在精神方面，一般没有物质方面奖励，而奖励不仅在精神层面给予表扬，一般还有物质方面奖赏，这是两者最大区别。此外就层次来说，表彰的范围要广一些，一般性好人好事都应予以表彰，而奖励则需要做出了较大贡献的人和事才会给予奖励。