一般情况下，组织部考察领导干部，组织部会在考察一个月后经本级常委会通过后会进行为期7-15天的公示。

一个领导岗位的任命一定要走正常的程序，这是组织原则。一般进入组织部的考察范围后，都会由组织部报市委，然后在市委或者省委或者政治课常委会进行讨论，并且投票才能决定公式人选。

根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。

举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。

工作日

工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算。

比如，市委常委会9月30研究干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。

若是公示期间含节假日的，应予以扣除，市委常委会9月28日研究一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

干部考察公示时间一般是七到十五天。确定公示时间既要有利于群众反映意见，又要有利于提高工作效率，在这个时间段让广大的人知晓，用充分的时间去征求到社会方方面面的意见；一般以七到十五天为宜，具体时间视实际情况确定。

法律依据：

《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条

实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

7一15天。

考察预告可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等方式。领导干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。考察预告应在考察前1至3个工作日进行。考察公示一般在考察预告出来后10个工作日。干部考察公示时间是五个工作日。

组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示。

将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。提拔一定是职务或级别有提升，比如由正科级提到副处级，重用是级别不变，由非领导职务任领导职务，如副主任科员任副局长，副调研员任副处长等。

扩展资料：

公示期间对于署真实姓名的来信来，电和来人直接反映的问题，市委组织部会同市纪检委、监察局等部门组织专门人员进行调查核实，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

对匿名反映的问题，要作分析，性质严重，内容具体，线索清楚的要调查核实，对没有反映出实质性问题的匿名信件，电话不作调查。