2019年，中国石油央企进行了双序列改革，主要指的是“行政管理岗位序列”和“专业技术岗位序列”并行，一起形成“双序列”体系，改变了以往的只能选择一种岗位的干部岗位管理体系。为专业技术人员提供了一条新的职业发展通道，提供了更多的职业发展机会。