1.

个人基本信息:包括姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证号码等。

2.

学历学位:主要核实申请人的学位、学历、毕业时间、专业等信息。

3.

工作经历:主要核实申请人的工作单位、职务、任职时间、离职时间、工资待遇等信息。

4.

奖惩记录:包括表彰、嘉奖、处分等情况。

5.

考核评价:包括年度考核、绩效评估等

一是审查考生的政治思想是否存在问题；

二是审查考生家庭成员的情况；

三是审查考生自己或者直系亲属有没有犯罪记录；

四是单位会派人去到考生所在的单位了解考生的工作学习情况。

内容包括姓名，性别，年龄，教育文化程度有无受过刑事处罚？，何年何月，受过何等的表彰或奖励，家庭成员之间的关系等主要内容，本人特长，老师评语，个人喜好

1 主要内容包括对应聘人员的历史档案、学历证书、职称证书、工作经历证明等资料的审核。

2 这些资料需要具备真实性和合法性，同时还需要符合所招聘岗位的要求。

3 另外，还需要对应聘人员的政治面貌、身体状况、家庭背景等方面进行审查，确保人员符合招聘条件和组织需要。