绩效考评主体选择的一般原则：

1、绩效考评主体所评价的内容必须基于他可以掌握的情况。

2、绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。

3、有助于实现一定的管理目的。绩效考评主体的概念：又称考评者，指的是对被考评者做出评价的人。避免考评者误区的方法：

1、将指标界定清晰；

2、正确认识考评目的；

3、使用比较法；

4、对被考评者充分了解；

5、考评体系是科学的；

6、掌握事实依据。

绩效考评主体选择的一般原则：

1、绩效考评主体所评价的内容必须基于他可以掌握的情况。

2、绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。

3、有助于实现一定的管理目的。

绩效考评主体的概念：又称考评者，指的是对被考评者做出评价的人。

避免考评者误区的方法：

1、将指标界定清晰；

2、正确认识考评目的；

3、使用比较法；

4、对被考评者充分了解；

5、考评体系是科学的；

6、掌握事实依据。