不按照国家规定放假算不算犯法需要具体问题具体分析。就拿公司放假来说，一般而言大多数公司都能做到按照国家法定节假日放假，但是少部分公司放假天数不足或者直接不放假，如果放假天数不足或者直接不放假的公司，员工不自愿上班而且不给三倍工资，就是犯法的，违反了劳动法，如果公司放假天数不足或者直接不放假，但是给了足够的工资数，那就是不犯法。