大年30，即农历除夕，是中国的传统节日，一般被视为法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，如果用人单位要求员工在大年30上班，必须依法支付加班费，并保障员工的合法权益。所以，大年30要求上班是合法的，但必须支付加班费。