1、让每一个员工知道工作中的位置，承担的责任

2、让人力资源更好的配置

3、上下级、平级更好的协调

组织架构：

1、决策架构（股权分配、股东设计、董事席位）

2、经营架构（采购供应、生产研发、业务流程）

3、人才架构（人才梯队建设、企业家组织）

组织架构是保证企业战目标实现的组织

企业家组织是保证企业组织架构有效运行的人才梯队