驻村是一种脱贫攻坚的具体实践方式，通常是由党政干部、企事业单位干部等在贫困村落中居住、工作和生活，协助当地政府和群众开展产业发展、教育卫生、基础设施建设等工作，帮助贫困地区脱贫致富。挂职是指中央和省市委组织机关干部到地方担任领导职务，以增强联系群众、了解基层实情的能力和经验。

虽然驻村和挂职都是形式上“离开机关到基层”，但它们的性质和内容有很大不同，所以不能简单等同或混为一谈。

驻村工作队属于挂职干部,因为驻村工作队队长担任第一书记,任职期间党组织关系迁到村支部年限考核在乡镇考核,主要职责是脱贫攻坚和乡村振兴,为当地经济发展服务,主要任务由乡镇安排,为民服务,为群众解决生产生活的遇到的问题,发展村级经济,带领群众致富。

算挂职。因为挂职是指在非本职工作岗位上锻炼并接受考评的一种形式，驻村工作与一般的工作岗位不同，需要在农村扎根、实地调研，推动当地经济发展，如果算是工作，则是一种特殊的工作形式，但从挂职的定义来看，驻村也是一种挂职形式，所以可以归类为挂职。此外，挂职还包括其他形式，如企业挂职、机构挂职、调研挂职等，都是在非本职岗位上锻炼和接受考评的一种方式，让干部更好地发挥作用。