著名经济学家陈人通教授讲授的股权激励机制，可以理解为是一种通过给予公司员工股权来激励其持续努力和创造价值的制度。

该制度通过使员工成为公司的股东，让他们与公司的利益紧密相连，从而增加其对公司业绩和股价的关注，并与公司的成功紧密相关。

这种机制旨在激励员工更加努力工作，提高公司的绩效和竞争力。

如何理解著名经济学家陈人通教授讲授的股权激励机制？