1.短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。

2.长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。

3.短期目标的设定需要以长期目标为参考，以短期目标为跳板，为长期目标的实现打下坚实的基础。

4.不管是短期目标还是长期目标的设定，其首要的前提是你必须对自己有一个明确的认识，只有充分了解自己，才能知道自己想要什么，知道自己想要什么，才能做好自己的目标设定。

微观经济学中的长期与短期的划分以生产者能否变动全部要素投入的数量作为标准。

1）短期

短期是指生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间段。这种投入要素称为固定投入要素。

2）长期

长期是指生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期，即所有投入要素均可变。