首先，领导团队要一身正气，清正廉洁，以身作则，风清气正，在教师面前树立威信，提高管理能力。

其次，要健全符合学校实际切实可行的各项规章制度，领导团队要率先垂范，认真落实，以规执行。

第三，任人唯贤，对待同志要一视同仁，公平公正。

第四，在教师利益面前力争做到公平公正。